CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL
Integridad, responsabilidad, honestidad, respeto, dignidad, justicia y confianza son los valores fundamentales que promueve Biotécnica Catalina C.A. El Código de Conducta Empresarial es una guía que, junto con otros lineamientos de la compañía, garantiza que todas las operaciones y acciones realizadas se enmarquen dentro de estos principios éticos.
El Código de Conducta Empresarial rige todas las actuaciones que atañen a la empresa y sus relaciones con sus colaboradores (este término engloba a empleados, consultores, asesores, funcionarios, contratistas, accionistas, directivos, socios comerciales y toda aquella persona que realice algún tipo de actividad relacionada), clientes, proveedores, gobierno, competencia y sociedad en general. Entre estos principios, de manera sucinta, destacan:
1.- Respeto. Se respetan los derechos humanos y la privacidad de las personas. No se tolera ningún tipo de discriminación ni ofensa, hostigamiento, abuso verbal o físico.
2.- Seguridad e higiene. Ante todo, está la vida y la salud. La integridad física y mental de las personas tiene prioridad sobre la eficiencia en la operación y resultados de la empresa. Se garantiza y se promueve la seguridad e higiene en el trabajo por medio de medidas para prevenir riesgos laborales.
3.- Legalidad. La empresa cumple a cabalidad con todas sus obligaciones legales, comerciales y regulatorias. Rechaza cualquier forma de corrupción y aplica una estricta política antisoborno de obligado cumplimiento.
4.- Desarrollo profesional. Se favorece el desarrollo del talento profesional y se valora el mérito y la capacidad de las personas.
5.- Confidencialidad. Se promueve un uso responsable y legítimo de la información a la que se tiene acceso, protegiendo la debida confidencialidad de la información compartida por terceros, ya sean socios comerciales, proveedores o clientes.
6.- Competencia justa. La competencia en el mercado se basa en elementos de precio, calidad y servicio, así como en la aplicación de una estrategia comercial fundamentada en el principio de la integridad. Las relaciones con los competidores se fundan en el respeto, por lo que sólo está permitida la recolección de información de inteligencia competitiva de forma legal y ética.
7.- Confianza. Negociaciones equitativas y honestas, sin imposiciones ni discriminaciones, son la base de los vínculos con los proveedores. El desarrollo de estos se estimula al darles apoyo para mejorar los productos y servicios que ofrecen con miras a construir una relación de confianza de largo aliento.
8.- Calidad. Gracias a la aplicación de políticas que garantizan la máxima calidad de los productos y servicios que se ofrecen, la compañía cumple con el compromiso de promoción del bien común asumido con la sociedad.
9.- Conciencia ambiental. La empresa está comprometida con la promoción de una conciencia ecológica y con la protección del medio ambiente a través de la disminución de desechos, del reciclaje de materiales y del ahorro de energía y de agua. Se aplica un principio de austeridad, que evita el despilfarro de recursos esenciales y minimiza el impacto medioambiental.
10.- Bienestar social. La empresa reconoce que su razón de ser es la sociedad. Por ello, promueve el bienestar de la comunidad no sólo con la oferta de productos y servicios de calidad, sino también a través de la implicación en labores de acción social y promoción del voluntariado. Día a día, se hace honor a los principios y valores éticos que sustentan la vida en sociedad, entre los que destaca la solidaridad.
CODE OF BUSINESS CONDUCT
Integrity, responsibility, honesty, respect, dignity, fairness and
trust are the core values that promotes Grupo Catalina CA. The Code of
Business Conduct is a guide, along with other company guidelines,
ensuring that all operations and actions are framed within these ethical
principles.
The Code of Business Conduct governs all actions regarding the company
and its relationships with its partners (this term includes employees,
consultants, advisors, officers, contractors, shareholders, directors,
partners and any person to perform any kind of related activity),
customers, suppliers, government, and society in general competition.
Among these principles, succinctly, include:
1. - Respect. They respect human rights and privacy of
individuals. Not tolerate any form of discrimination or offense,
harassment, verbal or physical abuse.
2. - Safety and hygiene. Life and health first. The physical
and mental integrity of persons takes precedence over efficiency in the
operation and performance of the company. It is ensured and promoted
health and safety in the workplace through measures to prevent
occupational hazards.
3. - Legality. The company fully complies with all legal
obligations, commercial and regulatory. Rejects any form of corruption
and bribery policy applies strictly mandatory.
4. - Professional Development. It encourages the development of
professional talent and recognizes the effort and ability of people.
5. - Confidentiality. It promotes a responsible and legitimate
use of the information to which you have access, protecting the
confidentiality of information shared by others, be they business
partners, suppliers or customers.
6. - Fair competition. Competition in the market is based on
elements of price, quality and service, as well as in the implementation
of a business strategy based on the principle of integrity. Relations
with competitors are based on respect, so that only permitted
information gathering competitive intelligence legally and ethically.
7. - Confidence. Fair and honest negotiations, without
imposition or discrimination, are the basis of links with suppliers. The
development of these is encouraged to provide support to improve the
products and services they offer in order to build a trusting
relationship long-winded.
8. - Quality. Thanks to the implementation of policies that
guarantee the highest quality of products and services offered, the
company complies with the commitment to promote the common good assumed
with the society
9. - Environmental Awareness. The company is committed to
promote environmental awareness and protection of the environment
through waste reduction, recycling materials and saving energy and
water. It applies the principle of austerity, avoiding the waste of
vital resources and minimizes environmental impact.
10. - Social Welfare. The company recognizes that its reason
for being is society. Therefore, promotes the welfare of the community
not only by offering quality products and services, but also through
involvement in social action work and promoting volunteerism. Day by
day, it lives up to the ethical principles and values that underpin
social life, among which solidarity is one of them.
